Прес-випуск


          Заробітна плата найманих працівників у 2007 році

 

         За попередніми даними, у 2007 році середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників, зайнятих на підприємствах, в установах, організаціях області (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та зайнятих у громадян-підприємців) становила 1180 грн., що на 27,9% більше, ніж у 2006р. і перевищила законодавчо встановлені державні соціальні стандарти: у 2,6 раза – рівень мінімальної заробітної плати (460 грн.) та в 2,1 раза – прожитковий мінімум для працездатної особи (568 грн.).

Зростання заробітної плати відбулося в усіх видах економічної діяльності та містах і районах області. Найвищі темпи зростання спостерігалися у підприємств, що надають комунальні та індивідуальні послуги, фінансовій діяльності, у лісовому та сільському  господарстві, в закладах культури та спорту, освіти, в установах охорони здоров’я та соціальної допомоги, в організаціях, які здійснюють операції з нерухомим майном, надають послуги з оренди, інжинірингу (на 48,3–31,1%). В територіальному розрізі темп приросту коливався від 36,3% у  Яремчанській міській раді до 21,3% у Долинському районі.

Найбільш високооплачуваними в області залишаються працівники трубопровідного транспорту, фінансових установ, а серед промислових видів діяльності – зайняті на підприємствах з видобування вуглеводнів, виробництва коксу та продуктів нафтоперероблення. Розмір заробітної плати у цих видах діяльності перевищив середноьобласний рівень в 2,7–1,5 раза. Серед районів області найвищі заробітки в працівників Долинського району – 1615 грн., найнижчі – Коломийського (844 грн.) та Рогатинського (843 грн.) районів. 

У грудні м.р. середній заробіток одного штатного працівника склав 1412 грн., що на 31,7% більше проти грудня 2006р.

        Розмір реальної заробітної плати у грудні 2007р. по відношенню до попереднього місяця збільшився на 8,8%, а відносно грудня 2006р. – на 13,2%. За 2007р. порівняно з 2006р. цей показник збільшився на 15,4%.

 

ПОВЕРНУТИСЬ